Euroservice LLC: arbetstagarens feedback på jobbet

Idag måste vi förstå vilken "Euroservice"mottagarens feedback mottar. Vilken typ av företag är detta? Vilka tjänster tillhandahåller det? För att förstå allt detta är verkligen hjälpt av de många yttrandena från arbetarna. Endast de kan indikera arbets- och nackdelarna hos arbetsgivaren, som ingen annan kommer att rapportera. Varför uppmärksamma dem som är intresserade av Euroservice?

beskrivning

Till att börja med är det värt att förstå vilket företag som gårtal. Vad är organisationens huvudaktivitet under namnet "Euroservice"? Reparation av kontorsutrustning! Personal feedback tyder på att företaget är engagerat i reparation av en mängd olika enheter. I synnerhet mobiltelefoner och surfplattor.

Vi kan säga att "Euroservice" ärett slags samhällsomfattande servicecenter. Det låter dig reparera en mängd kontorsutrustning. Vad tycker underordnade om den här arbetsgivaren? Hur samvetsgrann är han?

Träning är vårt alla

LLC "Euroservice" recensioner anställda fårsort. En annan tjänst som tillhandahålls i denna tjänst är att utbilda anställda att reparera vissa enheter. Enkelt uttryckt tränar företaget först medborgarna, och anställer dem sedan till jobbet.

Inlärningsprocessen tar emot blandade recensioner. Vissa säger att under träningen är det verkligen möjligt att lära sig något nytt. Något som är användbart i servicecentret. Organisation av klasser gläder sig. Jag vill jobba med Euroservice.

Men många avvisas av det faktum att träning ifast - mot avgift. Vissa anställda säger att Euroservice LLC är berett att genomföra en provisorisk utbildning för en viss summa pengar och först efter att anställa det för arbete. Faktum är att sökanden måste betala för anställning i bolaget. Betalt träning i grunderna i arbetet är vad Euroservice tar för feedback från anställda i den negativa planen.

Gratis praktikplats äger rum också. Bara få på det är svårt. Många kandidater nekas. Vi måste gå till betald träning. Kostnaden för processen är inte för hög, men varje sökande måste veta vad som behöver betalas.

licens

Men det finns en ny nyans. "Euroservice" är inte den bästa uppfattningen av underordnade tjänstemän, inte bara för utbildning, men också för rätten att tillhandahålla denna eller den kunskapen.

Många betonar att organisationen inte haringen licens för utbildning. Det vill säga, företaget behöver inte rättvis pengar från framtida underordnade. Därför är många skeptiska till anställning i Euroservice. Personal feedback visar att organisationen faktiskt anställer personal efter betald träning, men inte alla studenter. Vissa vägrar ytterligare samarbete.

Om design

Euroservice erbjuder alla sina underordnadehelt officiell anställning. För denna funktion får "Euroservice" positiv feedback från anställda. Men samtidigt är några av nyanserna och bristerna i arbetsgivaren fortfarande viktiga.

Till exempel kommer ett kontrakt att undertecknas med en underordnad, och inte en arbetsavtal. Därför är sysselsättningen i organisationen officiell, men inte alls vad som utlovas i början av träningen.

Intervju och rekrytering

Det är uppenbart att tvetydiga mottar "Euroservice" anställdas recensioner. Moskva är en stad av möjligheter. Här studerar företaget. Vad säger arbetarna vidare om det?

Euroservice intervju sker i det vanligasnyggt och ljust kontor. Men enligt många yttranden kan sökanden initialt nekas anställning. Och samtidigt erbjuda att träna i företaget. Efter detta steg är en plats i Euroservice nästan 100% garanterad.

Liknande situation för vissa sökandealarmerande. Som redan nämnts verkar det som att anställda betalar sin anställning. Detta är inte de mest ärliga handlingarna. De bekräftas inte av något, men sådana åsikter är utbrett.

Arbetsplan

Om tidsplanen för arbete i "Euroservice" svarar folktvetydigt. Vissa säger att företaget erbjuder ett flexibelt schema, det är nödvändigt att arbeta strikt enligt villkoren i kontraktet. Men mestadels Evroservice Ltd.-personalrecensioner är inte det bästa för tjänsten.

Varför? Allt detta beror på det faktum att arbetarna betonar inte bara hårt arbete utan också behovet av att vara på arbetsplatsen hela dagen. Arbeta i "Euroservice" kommer att ha mycket, svårt och länge. Vissa indikerar att det ofta är nödvändigt att stanna övertid. Och utan extra betalning.

lön

"Euroservice" negativ feedback personalmottar för intäkter. De flesta anställda är olyckliga med sina vinster i organisationen. Ursprungligen lovar alla en anständig löne. Men i praktiken visar "Euroservice" allting lite annorlunda ut.

Intäkterna beror på hur mycket som gjortstjänster. Lönen för "Euroservice" är liten, andelen av arbetet gör det inte möjligt att ta emot så mycket som arbetsgivaren lovar i början. Därför kan det inte sägas att detta företag är en plats för gott resultat.

kollektiv

Organisationens huvudaktivitet undernamn "Euroservice" - reparation. Positiv feedback från personalen finns bakom arbetslaget. Många säger att de flesta kollegor är vänliga, öppna och hjälpsamma människor. Trevligt att prata med dem.

Ibland är det inte den mest vänliga personen. Från sådana kollegor är ingen försäkrad. Men det finns inga klagomål om arbetsgruppen hos Euroservice. Detta företag är en bra arbetsgivare för dem som bryr sig om kommunikation.

Om chefer

Euroservice tar emot många negativa recensioner förditt ledarskap. Organisationens ledare talas som överordnade som orättvist behandlar underordnade. Enas om att något inte fungerar, kommer arbetarna att bli belastade med uppdrag och ständigt straffas.

Det är på grund av de många negativauttryckt i chefernas adress, "Euroservice" är svartlistad för arbetsgivare. Rädsla för detta fenomen är inte värt det. Men med tanke på den eventuella närvaron av inte de bästa cheferna är det också nödvändigt.