Arbetsförmedling erfarenhet och pension: hur man kan bevisa hur man beräknar
Arbetstid (försäkrings) tjänstens längd bestämmer storlekenstatliga utbetalningar till medborgare i landet när de behöver dem: tillfällig oförmåga för arbete, sjukskrivning, pension, barnomsorg. Kärnan i en sådan statspolitik är att alla behövande bör få stöd, men mer kommer att tas emot av dem som verkligen förtjänat det med sin fortlöpande verksamhet till förmån för staten.
Därför mer anställning, desto bättre. Lagen bestämmer emellertid mycket nyanser. Om du bytte jobb missade du din erfarenhet? Hur beräknas den totala arbetslivserfarenheten? Är det viktigt att han var på profilen, med yrke eller inte?
Konceptet av
Låt oss börja med vad exakt lagen lägger in i begreppet "försäkringspost". Det här är arbetsperioder när din arbetsgivare gör bidrag till den lokala pensionskassan från din lön. Omedelbart är det värt att göra en bokning, din arbetserfarenhet upphör att beräknas om du arrangeras oofficiellt eller ordnat, men arbetsgivaren (av någon anledning endast för honom) betalar inte avdrag till PF. Även om han är fångad, är han enligt lag endast skyldig att betala böter för en sådan överträdelse, men inte alla de avdrag som borde ha uppkommit på ditt personliga konto i pensionsfonden.
Det finns också begreppet "särskild försäkringsperiod", På grund av vilken arbetstagaren kan lämna vidarepension före löptiden (enligt lag: män - 60, kvinnor - 55). Till exempel arbeta i norra och andra (speciella arbetsförhållanden) fram till 1.01.02. Efter detta datum beaktas inte arbetet med särskilda villkor. Detta är den nya lagstiftningen om pensioner från ryska medborgare. Denna politik kan kallas ekonomisk, och den är förknippad med brist på medel för att ge pensionärer till framtida pensionärer.
Hur räknar man?
Beräkningen av försäkringsperioden görs avTillägg av arbetsperioder, förutom studietiden (om det tidigare togs hänsyn till men nu finns det ingen). Men tjänstens längd omfattar perioden för militärtjänsten, om medborgaren arbetade före det officiellt. Det ingår också i vårdperioden för ett barn under 1,5 år som får tillfälliga funktionshinder. Om du förlorat ditt jobb och inte kunde hitta någon annan, kan du få status som en arbetslös person i arbetsförmedlingen och därmed ersättningen tills du hittar en mer eller mindre lämplig arbetsplats. Denna period ingår också i tjänstens längd. Det finns också mer sällsynta fall när din verksamhet kan betraktas som socialt användbar - vård av funktionshindrade. Eller perioden med berättigad "arbetslöshet" är åtalet om oskyldiga (om det bevisas). Beräkningen är hela månader och år.
Hur man bekräftar?
Tjänstens längd bekräftas av anställningsregister.en liten bok. Den förlorade boken kan ersättas av en order för anställning, ett anställningskontrakt, utdrag ur löneavdrag, uttalanden. I grund och botten är uppgifterna förenliga med uppgifter om personifierad registrering av medborgare som försäkrade. Sådana register hålls i lokala pensionsfonder för varje arbetande medborgare. I rättslig praxis fanns det fall där erfarenheten måste bevisas genom vittnesbörd, eftersom informationen förlorades på grund av oförutsedda omständigheter. För beräkning av speciell erfarenhet accepteras sådana indikationer inte.
Vad påverkar?
Försäkringserfarenheten beräknas av företagets revisor.varje gång en anställd går till sjukhus för att betala för tillfällig funktionshinder. Dessutom bestämmer längden på tjänsten antalet arbetslöshetsersättningar och, givetvis, pensioner.
Vilken pension väntar på dig?
Och nu är huvudfrågan: Hur mycket behöver arbeta för att få en anständig pension? Minst 5 års arbete (det är försäkringserfarenheten!) Ger dig samma ålderspensionsbetalning - en levande lön. Och om du har arbetat mycket mer, beräknas pensionen enligt följande. Ungefär 3 tusen rubel - det här är grundbeloppet för SPS (försäkringsdelen av pensionen); plus förhållandet mellan utbetalningar till pensionsfonden för det antal månader under vilka staten åtar sig att uppnå pension (idag är det 228 månader). Dessutom ändras bidragsbeloppet i denna formel vid tidpunkten för pensionstiden (inflation och andra poäng beaktas). I vilket fall som helst beror pensionen på genomsnittslönen. Därför väljer du att, om det är tillfälligt med arbetsperioder (2 jobb), ge pensionen den där den officiella lönen var högre. Den kumulativa delen läggs till pensionen (de besparingar som du gjorde själv). Så du kan få omkring 7 tusen (med tjänsten på 15 år och i avsaknad av besparingar). Och med besparingar - 8 tusen. Dessa beräkningar är ganska grova, men de borde hjälpa läsaren att orientera sig i pensionssystemet i Ryssland och i kraven på tjänstens längd ...
