Intern och extern revision: stora skillnader och likheter
Kontrollera situationen i något företag ärnödvändigt, eftersom enbart ständig sträng kontroll över den finansiella verksamheten kan garantera företagets normala verksamhet, utan att det påverkas av det skadliga inflytandet av fel, försumlighet och bedrägerier av personal. Det är därför intern och extern revision är oerhört viktigt för varje företags liv. I den här artikeln ska vi titta på båda ovanstående typer av revision och försöka förstå hur de skiljer sig från varandra.
Intern och extern revision är i huvudsakrepresentera en kontroll över situationen i ett företag inom en viss bransch. Traditionellt är konceptet för revision endast kopplat till kontrollen av bolagets finansiella situation, men i själva verket kan allting kontrolleras. Till exempel kan en internrevision av kvalitetsledningssystemet genomföras, vars resultat kommer att ge en tydlig bild av hur företaget kontrollerar produkternas kvalitet och hur mycket ansträngning det gör för att öka den. En sådan kontroll gör det möjligt att identifiera de svagaste områdena i kvalitetsstyrningssystemet och att formulera konkreta förslag till förbättring.
Intern och extern revision skiljer sig åthos vem som ska utföra revisionen. Så internrevision utförs av anställda i företaget. Beslutet att genomföra en internrevision fattas av företagets ledning i händelse av att det finns misstankar om eventuella överträdelser eller internrevisionen genomförs regelbundet. För att utföra granskningen bildas en särskild kommission av interna revisorer, som kommer att kontrollera företagets tillstånd i ett eller annat område under en viss period. Den obestridliga fördelen med internrevision är dess fria liksom det faktum att all information kvar inom företaget och inga obehöriga personer inte kommer att ha tillgång till den. Däremot har internrevision sina nackdelar: företagets anställda kan inte tillräckligt oberoende och opartiskhet i kontrollen, eftersom de är på något sätt i samband med resten av personalen på företaget dessutom var och en av revisorerna måste kontrollera inklusive hans avdelning, och frestelsen att justera Resultaten av kontrollen kommer att bli oerhört bra. Därför är valet av personal inom kommissionen of Internal Auditors är en extremt avgörande ögonblick i samband med många svårigheter, och endast i det fallet om kommissionen består av kompetent personal från olika avdelningar, kan du räkna med att hålla en kvalificerad och effektiv kontroll.
Extern revision utförs av en oberoende expert -en representant för ett revisionsföretag som åtar sig att verifiera organisationens ekonomiska villkor mot en avgift och att rapportera om de uppenbarade överträdelserna i en särskild bokstav där en revisionsrapport lämnas in. Denna typ av revision kommer utan tvivel att vara mer objektiv, eftersom revisoren är en oberoende expert, som ingenting förbinder med den organisation som han kontrollerar. Det finns emellertid också en nackdel för medaljen: revisorn, medan han är en professionell, har förpliktat sig att behålla all information som mottas i hemlighet, är fortfarande extern till företaget och är därför 100% säker på att han aldrig under vilka omständigheter inte använder den mottagna informationen, kan det fortfarande inte. För att objektivt bedöma kvaliteten på revisionen utförs en internrevisionskvalitetskontroll, som liknar en internrevision, men det har vissa skillnader i samband med att revisionsresultaten kontrolleras. Efter att ha utfört en sådan kontroll beslutas vidare samarbete med ett visst revisionsföretag.
Således intern och extern revisionär liknande processer, med den huvudsakliga skillnaden att internrevision utförs av anställda i företaget och externa - av oberoende experter. För att uppnå en optimal balans mellan effektiviteten av revisionen och de använda resurserna är det nödvändigt att framgångsrikt kombinera både externa och interna kontroller, som var och en har oundvikligen positiva och negativa sidor.
