Hur är moderskapet
Myndigheter under senare år mer och merfokusera på fertilitet. Det fanns mammaledighet och födelsecertifikat, samt materiellt stöd till familjer där det andra eller tredje barnet föddes. Decretal periodiseringen berörde också vissa förändringar - tyvärr inte till det bättre.
Hur är moderskapet
Sedan början av 2011 har periodiseringen av dessa betalningarutförs inte som tidigare. Ryska federationens ordförande föreslog två metoder för beräkning av mammaledighet, från vilken man kan välja en mer lönsam. Du kan använda den gamla metoden som förutsätter sådana åtgärder. Vi måste ta den totala intäkter under de senaste 12 månaderna, och sedan dela det med antalet dagar under den perioden. Detta blir den genomsnittliga dagliga inkomsten. Detta belopp multipliceras med antalet dagar mammaledighet, bör mängden som är 140. Det är viktigt att förstå förståelse i fråga beräknas genom dekret att den månatliga betalningsbeloppet inte bör överstiga en viss gräns, och om verksamhetsperiod för företaget är mindre än 12 månader, måste du ta genomsnittligt resultat för den period som utarbetades. I beräkningarna bör vi också komma ihåg att semester och sjukskrivning är undantagna, och premien, tvärtom, bör ingå. Med sådana betalningar borde ingen inkomstskatt tas ut.
I händelse av att anställdens längd är anställdDet är mindre än ett halvår, medan tidigare det inte fungerade, semester beräknas på basis av minimilönen till 4330 rubel betalning, med genomsnittliga dagliga inkomster bör inte överstiga 4330/30 dagar.
Hur beräknas moderskapsplanerna på ett nytt sätt?
I detta fall, som grund för beräkningAnvändning av vinst under de senaste två åren används utan att ta hänsyn till de medel som har betalats till socialförsäkringsfonden. Genomsnittligt dagligt intäkter kommer att tas emot om hela beloppet är dividerat med 730 dagar. I detta fall bör mammaledigheten inte vara mer än 266384 rubel, och om arbetaren inte tidigare hade anställning, kommer förmånsbeloppet att vara 19930 rubel. I det första fallet bör erfarenheten vara mer än sex månader.
I företagets redovisningsavdelning, där en kvinna arbetar,går på mammaledighet, måste tillhandahålla båda typerna av beräkning, och hon kan välja det alternativ som det verkar mest lönsamt. Därefter måste kvinnan skriva ett uttalande om den etablerade blanketten.
Hur man beräknar mammaledighet 2013
Från det aktuella året börjar beräkningenen ny formel som är obetydligt annorlunda än den gamla: antalet dekretdagar bör multipliceras med en kvinnas genomsnittliga dagliga intäkter för de två föregående arbetsåren. Bestämning av det genomsnittliga dagliga resultatet utförs som beskrivet ovan. Av det totala beloppet bör utbetalningar på befintliga sjukskrivningsskikt uteslutas. Dessutom är det viktigt att ta hänsyn till att antalet genomsnittliga dagliga intäkter inte borde vara mindre än det belopp som anges i minimilönen. Det är begränsat av denna lag och den maximala storleken på moderskap, som inte får vara mer än 36 563 rubel per månad.
Låt oss analysera, till exempel, hur man räknarmammaledighet. Kvinnan skickas till dekretet den 8 januari i år. Under de senaste 24 månaderna uppgick den sammanlagda inkomsten till 730000 rubel, inklusive alla premier och ersättningar, och sjukfrånvaro uteslutes. Det visar sig att dekretaren har en genomsnittlig daglig lön på 1000 rubel. Eftersom den normala mammaledigheten är 140 dagar, kommer beloppet att vara 140 000 rubel. Vid tvillingarnas födelse under liknande inkomstförhållanden skulle betalningsbeloppet vara 195 000 rubel, eftersom mammaledigheten skulle vara 195 dagar.
Nu vet du hur moderskapet ärlämna, och vad är storleken på betalningarna, förlita sig på olika villkor. Du kan själv beräkna din egen moderskap och förlita dig på lönerullar i 2 år.
